党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面从严治党，纠正“四风”取得重大成效，但形式主义在一定程度上仍然存在。正如习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。”因此，对于形式主义这一“顽症痼疾”，我们须用“在路上”的思维去认识，用“在路上”的执着去解决，要秉其纲、执其本，对准焦距、找准穴位，以紧盯“关键少数”为切入口，下大气力破除形式主义难题。

“风成于上，俗化于下。”领导干部是干事创业的“领头雁”，也是作风建设的“风向标”。然而，我们身边总有一些“关键少数”不能很好地履行主体责任，把整治形式主义作为一项重要的政治任务，反倒“表态多调门高，行动少落实差”“以会议落实会议，以文件传达文件”“只求不出事，宁愿不做事 ”。出现这些问题，一方面是少数领导干部的责任担当不够，遇到大事难事，能拖就拖、能躲就躲，热衷于当“二传手”，问题层层向上报，责任纷纷往下移，俨然成为上传下达的“中梗阻”；另一方面是个别领导干部存在能力不足和本领落后的问题，不能适应新时代对工作提出的新要求，接触新知识却难以理解把握，遇到新问题也无法有效解决，索性就用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。究其根源，还是思想不过硬，没有把党和人民的事业放在心中、扛在肩头，忘了“我是谁，为了谁，依靠谁”。

形式主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。特别是当下我国正处在大有可为的历史机遇期，唯有艰苦奋斗才是通往梦想的途径，而形式主义定会让轨道偏离。因此，作为“施工队长”的“关键少数”，理应加强自身作风建设，力戒形式主义，才能使“施工图”一一得以落实。

从领导干部自身出发，首先要牢固树立公仆意识和正确政绩观，“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”；要身体力行，从群众感受最直观、反映最强烈的事情做起，形成“头雁效应”；要俯下身子深入基层，多调查研究，不能搞形式、走过场，只看“盆景”不看“全景”，要主动到基层去发现问题，善于从群众中寻找解决问题的好办法。

从外部角度来看，一方面要继续严于监督、严格执纪、严肃问责，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，让乐于搞形式主义的“关键少数”“红脸出汗”，让求真务实蔚然成风；另一方面要加强制度建设，完善领导干部考核评价体系和容错纠错机制，既不能让不作为的人蒙混过关，又不能让勇于担当的干部流泪又流汗。此外，还要树立“唯实、务实”的用人导向，让“狮子型”干部担当而不担心，“黄牛型”干部埋头而不埋没，“工匠型”干部有为又有位，为实干家撑腰鼓劲，激励“关键少数”率先垂范，形成“头雁领飞、群雁齐追”的美好景象。

“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”“关键少数”的作风如何直接影响着一方政风，决定着事业的成败。进入新时代，领导干部应带头以“咬定青山不放松”的决心、“逢山开路遇水架桥”的韧劲和“不破楼兰终不还”的魄力勇于干事创业，更须以“永远在路上”的自觉克服形式主义，以上率下、久久为功，实现“四风”问题不敢、不能到不想的跨越。（广德县纪委监委 禹淼）