为深入贯彻巡视整改要求，认真落实县委作风建设工作部署，杨滩镇多措并举，抓状态、提精神，促进镇村干部在工作实践中锤炼作风，增强责任意识、发展意识、执行能力和实干精神。

一、强化宣传教育。实现镇村干部勤政廉政教育常态化，将作风建设作为每次班子会和镇村干部大会的一项必强调的内容。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、领导干部上党课等活动，组织全体镇村干部学习先进党员干部典型事例、县委《进一步深化作风建设的规定》等、通报身边的典型案例，在全体党支部开展“严守党规党章，规范日常言行”、“重规矩，我们怎么做”等集中研讨，组织全体机关干部签订《不违规经商办企业、不在企业及社会组织中兼职》承诺书，引导党员干部不断增强政治意识、责任意识和自律意识，教育广大干部不断强化党性修养，牢固树立正确的政绩观、事业观和权力观，始终保持思想上的纯洁。

二、完善制度建设。以勤政廉政、高效务实为目标，修订完善了《关于进一步严明工作纪律的通知》、《杨滩镇“三资”管理暂行办法》、《杨滩镇村级目标管理考核办法》、《关于进一步完善干部联点驻村制度的通知》、《关于做好村干部请销假工作的通知》，进一步明确镇、村干部的岗位职责，激发干部工作积极性和主动性。建立健全并认真执行公车管理、公务接待等机关各项工作制度，进一步减少办公消耗，促进节约型政府建设，促进党员干部不断转变工作作风、提高服务效能。

三、深入基层一线。深入开展干部联点驻村活动，年初通过自主报名、党委考察等形式，“好中选优”选配了68名驻村干部，要求每位联村干部分包落实到各村民组，参加联系村各类重要会议，每周至少用1天时间深入基层，走访联系村民组长、党小组长、离任村干部、社会贤达、困难群众等，每周上报收集的问题，每月召开联点驻村干部例会。完善镇综治信访维稳接访制度，每天由1名领导和1名干部接待群众来访，完善督办制度，及时解决群众反应问题。结合各项惠民政策，争取各类项目资金，不断完善基础设施建设。

四、严格督查追责。坚持抓早抓小，切实加强对各项制度落实情况的监督检查，将纪律挺在前面，及时对党员、干部的不规范行为予以谈话提醒教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，今年以来共批评教育、谈话提醒17人次。同时保持执纪问责高压态势，今年以来年共查处各类违纪违法案件6起，党员干部廉政勤政意识明显增强。