一是点面结合，明确责任。全县纪检监察干部共分24个调研组，深入到企业一线，采取召开座谈会、个别谈话等方式，听取企业主要负责人的意见，了解优化经济发展环境各项制度尤其是涉企检查、涉企收费、涉企行政处罚报备等各项制度的落实情况以及相关职能部门的执法和服务情况。其中，县纪委由委局领导班子成员带队，分管室负责人组成参加8个组；县直单位纪检干部按口确定一名同志带队，其他同志参加组成7个组；乡镇由纪委书记带队组成9个组。

二是进入企业，搞好调研。各调研组深入到各乡镇和开发区企业，根据工作重点的要求进行深入调研。同时发放各组负责人的联系卡，保持与企业的经常性联系。调研结束后要形成调研报告及时上报县优化办。

三是集思广益，解决问题。县纪委根据调研的情况，分别就制约企业发展的因素进行分类，与相关部门一起，就反映的问题，按各自的职责进行研究，找出对策，并出台优化企业发展环境的有关政策。在调研中发现的案件线索，县纪委将进行调查。

四是建立机制，一岗双责。纪检监察系统就长期进入企业进行帮扶、搞好环境监测、监督涉企部门（单位）服务与执法情况等方面建立正常的工作机制，实行“一岗双责”制度，建立监督检查、考核奖惩及工作经费保障机制。

五是主动回访、落实整改。要求各调研组主动地与企业保持经常性的联系，主动回访调研中发现问题的解决和整改情况。年底前形成工作总结报告县优化办。