日前，我县出台《机关工作人员作风和效能建设责任追究暂行办法》，明确对机关工作人员违反法律、法规、规章、政策和内部管理制度，不履行、不正确履行或履行职责不力，作风不正，纪律不严，形象不良，损害国家、集体和群众利益的行为予以相应责任追究。

追究范围共列举15类情形：一是在执行党委、政府的决策部署，推进重大项目和重点任务，落实领导指示要求中，政令不畅，效能低下，管理混乱，贻误工作，造成不良影响或损失的。二是搞形式主义、官僚主义，劳民伤财的；不注重调查研究，工作措施不符合客观实际，造成损失的；工作不负责任，损害群众利益或给基层工作造成影响的；工作弄虚作假，隐瞒事实的。三是对职责范围内工作政策、业务规定不熟悉、不精通，做群众工作不仔细、不到位，解决实际问题不得力，不胜任本职工作，给国家、集体和群众利益造成损失的。四是工作不主动，不作为，慢作为，乱作为，对群众提出的正当要求置之不理，应当告知而不告知，应当办理而不办理的。五是作风纪律涣散，不遵守公职人员的行为规范，不服从组织管理和工作安排，同事间不团结，工作不配合，搬弄是非，影响单位工作和机关形象的。六是对职责范围内的工作监管不力，给国家、集体、群众的利益造成损失的；对分管的工作履行职责不力，造成不良社会影响的；对群众反映的问题不认真办理，久拖不决的。七是对待群众态度冷漠，语言不文明，服务不主动，工作方式方法简单粗暴的。八是工作效率低下，办事拖拉，推诿扯皮的；无故超出法定办理时间和办事承诺时限的。九是滥用职权，徇私舞弊，行政乱作为的；无法定依据或不依照规定权限和程序，实施行政许可和非行政许可事项审批、行政检查、行政处罚、行政征收、行政强制等行为的；办事有失公平、公正的；违反政务公开规定，搞暗箱操作的。十是强制企业和单位参加不必要的培训、学术研究、考核评比、学会和协会的；强制企业订购书报刊物、音像制品，强行拉广告的；强制企业接受咨询、检测等服务，向企业乱摊派、索取赞助和无偿占有企业财物的。十一是利用职务或工作之便，接受办事对象或执法对象宴请或收受礼金、礼卡、礼品以及其他不廉洁行为的；向基层、企业违规领取奖金、福利、补贴或借车、报销的；向企业、个体经营者“吃拿卡要”的；大操大办婚丧娶嫁等事宜，借机敛财的。十二是公务不节俭，铺张浪费；公款旅游、公车私用，造成不良影响的。十三是上、下班无故迟到早退，擅离职守的；工作时间网上炒股、玩游戏、聊天、购物、看电影以及做其他与工作无关事项的；工作日中餐违规饮酒的。十四是不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管理，不履行公民义务，在社会上造成不良影响的。十五是其他影响作风和效能建设需进行追究的行为。

机关工作人员有违反上述行为之一的，将根据情节轻重，受到责令作出书面检查、通报批评、诫勉教育、效能告诫、调离工作岗位、停职待岗、党纪政纪处分、责令辞职或免职、解聘或辞退、追究法律责任等10种效能责任追究的处罚。受到责令作出书面检查、通报批评的，当年度考核不得定为优秀等次；受到诫勉教育、效能告诫追究的，当年度考核定为基本称职（基本合格）；受到调离工作岗位、停职待岗追究的，当年度考核定为不称职（不合格）等次；同年度内受到两次效能告诫（含两次）以上追究的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。办法同时明确，单位和工作人员发生严重作风和效能问题，被上级机关查处，受到责任追究的，在单位年度综合考评中按考核办法予以扣分；受到两次（含两次）以上全县通报批评或县级以上媒体两次（含两次）以上曝光的，取消所在单位评优评先资格。