摸清底数。积极主动与组织、编制部门对接，做到底数清。通过摸清县直机关单位全覆盖核定编制数；委局机关、单独派驻、纪工委机构设置、编制数及人员配备情况；纪检监察干部年龄结构、学历层次等，为派驻机构改革奠定扎实基础。　

完善方案。在宣城市纪委的全力支持和指导下，根据广德县40家县一级党和国家机关进行分类编组，按照职能相近、性质相同、工作量相对平衡的原则，初步拟定“9+3”（综合+单独）模式，下一步将派驻改革与监察委成立有机结合，快速推进机构改革到位。

逐个约谈。分两组对在职的纪检组长（纪委书记）共34人进行逐个约谈，传达了中央、省、市派驻机构改革相关文件精神，就该县推进派驻机构改革和强化派驻纪检机构工作征求意见建议，随时掌握改革对象的思想动态，答疑解惑，及时消除思想顾虑，稳定情绪波动，确保改革过程中各项工作的平稳有序。