县"三评"活动简报(第5期)

 

县“三评”办完成日常考评工作

 

2012年11月，县“三评” 办根据“三评”日常考评办法，会同县委组织部、县统计局组成两个考评小组，通过现场查看参评对象履职尽责、挂牌上岗、承诺公示、行政执法、工作创新等情况，对全县184名基层站所长和85名科股长工作对照考评内容严格量化打分，并对检查中发现的问题提出整改意见。

从日常考评结果来看，大部分基层站所和县直单位科股室对此项工作高度重视，成立了考评领导组，制定了考评方案，把考评工作与本单位日常工作进行了有机结合，服务群众、服务企业、服务基层意识明显增强，参评标识显著、宣传栏内容丰富、完整，资料齐全，工作状态良好。但也有个别单位对考评工作不够重视，没有认真领会县委县政府对站所和科股长进行考评的意义，把考评工作形式化。

 

县“三评”办确定公开测评人员名单

 

根据“三评”实施方案要求，为做好年终测评工作，2012年11月30日，县“三评”办会同县委组织部织、县委督查室、县直工委、县公证处在各乡镇和开发区上报的500名“三评”人员库中分别按每个乡镇（开发区）200人的标准随机抽取100人参加测评大会，100人邮寄信函。

 

县“三评”办将一对一测评科股长

 

县“三评”办为切实考评出科股长日常工作“真功夫”，会同县移动公司，通过移动短信平台，对各参评科股的50名服务对象发送手机短信，开展“一对一”的满意度测评工作，并将测评结果列入日常考评档案。