根据市委统一部署，一届市委第八轮巡察第一巡察组于2025年4月11日至5月7日对市退役军人事务局党组开展了巡察。2025年8月1日，市委第一巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作开展情况

市退役军人事务局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务全力推进，党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，班子成员主动认领问题、带头落实整改。一是明确班子成员整改工作分工，多次通过党组会议深入剖析反馈问题，制定详细整改方案，建立整改台账。二是召开巡察整改专题民主生活会，从思想层面进行深刻剖析，确保整改取得实效。同时，注重建章立制，先后修订完善党组议事规则、科级以下干部出国境管理及财务内控机制等制度文件11项，堵塞制度漏洞，巩固了整改成果。

二、压实责任闭环推进，不折不扣落实各项整改工作

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层落实情况方面

1.针对“‘第一议题’制度落实不严”问题。一是党组会集中学习中央文件，增强思想自觉与行动自觉。二是召开巡察专题民主生活会，深挖短板根源，抓实问题整改。三是修订党组议事规则，完善“第一议题”制度。四是统筹学习资料，常态化开展理论学习，推动理论学习与退役军人业务深度融合。

2.针对“研讨材料不齐”问题。一是组织班子专题学习党组理论学习中心组学习办法，强化依规学习的行动自觉。二是班子成员在巡察整改专题民主生活会上对标查摆、靶向落实整改。三是督促中心组成员提前撰写发言材料、全员参与研讨，提升学习研讨质量。四是学习秘书整理研讨材料归档留存，规范学习台账，推动理论学习标准化、规范化。

3.针对“关爱服务成效不佳”问题。一是深入学习习近平总书记关于双拥工作的重要指示精神，统一思想、明确方向。二是按义务兵入伍节点更新台账，精准掌握帮扶对象信息。三是联动相关单位开展慰问、上门养老等个性化帮扶，落实优抚关怀。四是运用监督执纪第一种形态约谈科室负责人，压实责任。

4.针对“联系走访力度不大”问题。一是规范工作台账，梳理上报常态化联系退役军人对象清单，统一划定联系标准。二是通过提醒谈话、民主生活会对照自查，督促主动履职尽责。三是完善长效管理机制，动态更新台账、常态化督导，巩固整改成果。

5.针对“机构选择随意”问题。一是开展自查自纠，同步落实谈话提醒，压实工作责任。二是党组会集中学习培训机构管理暂行办法，提升规范管理水平。三是规范遴选流程，落实征集、调研、研判、公示、签约各环节工作，推动遴选工作规范化。四是制作遴选操作流程图并公示，主动接受群众监督，建立长效管理机制。

6.针对“培训台账不真实”问题。一是复核培训台账，深挖照片资料问题根源，明确整改方向。二是补齐归档资料、约谈负责人，通过常态化监管杜绝虚假培训。三是组织业务科室集中学习培训政策，提升履职能力。四是健全培训督查制度，推动技能培训规范化。

7.针对“培训机构监督检查不到位”问题。一是开展谈话提醒，压实岗位职责、严明工作纪律。二是组织学习省级培训管理政策文件，吃透政策要求，提升履职能力。三是常态化实地督查并留存台账，实时掌握培训推进情况。四是出台本级培训督查制度，召开考核反馈会，建立长效监管机制，规范培训管理。

8.针对“绩效考评未开展”问题。一是约谈培训机构负责人与经办人员，压实各方责任、明晰工作标准。二是组织相关人员集中学习政策文件，提升合规意识与业务实操水平。三是制作退役士兵技能培训专项检查表，强化日常监督，落实精准管控。四是引入第三方机构开展绩效评价，助推培训工作规范化。

9.针对“履行推进法治建设第一责任人职责力度不够”问题。一是通过巡察整改专题民主生活会，领导班子深入查摆问题，强化自我检视与整改自觉。二是党组会议集中学习习近平法治思想、部署法治建设工作，开展理论学习中心组专题研讨，提升领导班子的法治素养。三是党组会议研究公文及基层减负要求，推动工作规范化。

10.针对“行政规范性文件制定和备案工作不规范”问题。一是及时对接相关部门，厘清规范性文件制定流程，开展提醒谈话，压实岗位责任。二是学习文件管理相关制度，增强法治意识。三是清理存量规范性文件，公示更新管理台账，推动文件管理规范化。四是制定办文流程图，细化起草、审核各环节标准。

11.针对“行政执法‘三项制度’落实不到位”问题。一是党组会学习行政执法政策细则，通过谈话提醒，进一步压实责任。二是开展联合执法检查，规范填写检查文书并及时反馈整改，确保执法程序公正合规。三是严格执法人员资格年审，主动公示执法人员信息、权责事项清单及执法落实情况，保障执法工作公开透明。

12.针对“以学习文件精神代替专题研究”问题。一是通过局党组理论学习中心组专题学习习近平总书记重要论述与政策文件，全面提升干部思想站位。二是班子成员在巡察整改专题民主生活会上深挖问题根源，推进整改落实。三是定期研判意识形态工作，压实工作责任制。四是常态化梳理汇总工作成效，构建规范长效工作机制。

13.针对“网络意识形态学习不深入”问题。一是局党组理论学习中心组及时更新学习计划并开展学习，夯实思想根基。二是通过巡察整改专题民主生活会精准查摆问题、深化剖析整改，压实主体责任。三是紧盯重要敏感时间节点，常态化研判网络意识形态与网络安全新形势，筑牢风险防线。四是强化网评员队伍建设与管理，高效完成上级网评任务，筑牢网络意识形态阵地。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题以及群众反映强烈的问题方面

14.针对“贯彻上级重要决策部署、重要会议精神落实措施单一”问题。一是局党组理论学习中心组专题学习习近平总书记重要论述，夯实党员干部思想根基。二是局党组定期研究党风廉政建设，推动廉政建设与退役军人业务同部署、同推进。三是深化中央八项规定精神学习教育，将整治形式主义、基层减负融入日常工作，坚持严抓作风建设。

15.针对“日常监督履职不到位”问题。一是局党组理论学习中心组专题学习习近平总书记重要论述与《中国共产党党内监督条例》，提升班子思想认识与责任担当。二是严格落实“一岗双责”，围绕重点岗位、节点、人员常态化开展廉政提醒，做到抓早抓小。三是结合中央八项规定精神学习教育开展廉政风险自查自纠，增强干部拒腐防变能力。四是召开青年干部廉政教育会，精准纠治不良行为，筑牢年轻干部廉洁思想防线。

16.针对“干部日常监督制度不健全”问题。一是党组会审议通过专项管理办法，为工作开展提供明确制度遵循。二是通过局党组理论学习中心组专题学习相关条例文件，强化对出国（境）管理要求的认识。三是规范建立干部出国（境）管理台账，严格审核、报备流程，压实干部出国（境）管理责任。

17.针对“培训费用多支付”问题。一是梳理退役军人技能培训相关问题，依规开展追责问责，压实岗位责任。二是组织工作人员专题培训政策文件，提升业务能力与合规意识。三是全额清退违规多发培训补贴，严守资金管理底线。四是严格落实省厅技能培训实施办法，明晰补贴标准，规范资金拨付，推动退役军人技能培训工作标准化。

18.针对“大额白条入账”问题。一是针对技能培训报销缺票问题，对经办人员进行约谈提醒，强化财经纪律和风险防控意识。二是组织财务人员自学财经法规，夯实业务功底，从源头防范财务违规。三是开展报销业务专项培训，提升全员规范报销实操水平。四是全面开展资金支付自查，消除存量资金风险，提升资金监管质效。五是制定合同管理内控文件，健全长效机制，规范财务管理。

19.针对“审核不严”问题。一是开展谈话提醒，清退违规撰稿费，压紧压实财务岗位廉政履职责任。二是开展财务报销流程培训，严格审批环节，提升合规意识。三是全面开展资金支付自查，核验支付程序，化解存量资金管理风险。四是开展资金使用专项抽查，核查支付手续，强化资金全过程监督管控。

20.针对“科目混用”问题。一是学习落实《政府收支分类科目》，有序开展预算编制，推进预算管理规范化。二是开展提醒谈话，督促财务人员补齐业务短板，规范科目使用。三是依托预算一体化平台从严审核，确保业务事项与收支科目精准匹配，提升核算精准度。四是开展资金支付专项自查，健全全链条管控机制，筑牢财务合规防线。

21.针对“项目未验收”问题。一是梳理复核项目台账，完善历史项目验收材料，全面自查历年项目，补齐管理短板。二是统筹内审、纪检力量常态化监督，落实在建项目抽查、竣工项目联合验收机制，前置化解项目风险。三是通过党组会、理论学习中心组、专题培训，筑牢干部法治思维和风险防控理念。四是出台合同、建设项目管理办法，搭建闭环管理体系，规范项目实施与资金报销，提升项目财务规范化管理水平。

22.针对“审核费用未明确”问题。一是重新核对相关事项并签订补充协议，明晰收费标准，保障合同完整合规。二是开展谈心谈话，压紧压实岗位管理责任。三是组织学习会计法等法规，紧盯合同审核、收费核定等关键环节，提升风险防控与业务实操能力。四是优化管理流程，出台合同、建设项目内部管理规定，细化合同签订全流程管控要求。

23.针对“项目建设超工期”问题。一是全面核查项目超工期根源，开展谈话提醒，压实各方责任。二是开展同类项目自查，定期在党组会通报项目推进情况，实现项目全程管控。三是组织学习相关法规，提升干部工程合同管理合规意识。四是出台合同、建设项目内部管理制度，完善长效管控机制，保障项目规范实施。五是依托项目合同管理等制度抓实全过程监管，及时疏通项目推进堵点难点。

24.针对“未制定固定资产管理等制度”问题。一是出台项目资金管理办法、内控制度，明晰固定资产全流程管理要求。二是落实月度现金盘点、季度固定资产清查、项目资金进度内部公示机制，提高资金使用透明度。三是组织财务制度专题学习，重点普及资产管理、现金使用等操作规范，提升遵守财务制度的自觉性和执行力。

（三）聚焦基层党组织建设方面

25.针对“提拔工会主席不规范”问题。一是组织学习相关工作办法和选举条例，强化规范与责任意识。二是开展谈话提醒，深刻反思不足、明确改进方向。三是领导班子及分管负责人在巡察整改专题民主生活会上作对照检查，强化整改落实，推动履职担当。四是制定局干部选拔任用工作流程图，为后续相关工作的合规有序开展提供明确指引。

26.针对“发展党员不规范”问题。一是对照党员档案标准逐项核查，补齐发展党员各类材料。二是依托党员大会组织学习党员发展相关细则，明晰工作规范。三是及时完善缺失档案资料，依规完成积极分子转预备党员整套流程。四是从严审核党员发展台账，保证流程规范、资料完备。五是在巡察专题民主生活会上深挖问题根源，明晰整改举措，巩固整改实效。

27.针对“党员管理不严”问题。一是组织全体党员学习党员教育管理条例，吃透规范、夯实党建根基。二是依托“三会一课”、主题党日，学习习近平总书记重要讲话及二十届四中全会精神，强化理论武装。三是组织擦拭烈士墓碑等特色党性教育，丰富载体、提升实效。四是抓实党员教育管理各项举措，推动教育常态长效。五是通过巡察整改专题民主生活会深挖根源，从思想层面抓实整改。

28.针对“组织生活会谈心谈话未全覆盖”问题。一是专题研学党内政治生活准则，夯实思想根基。二是召开2025年度组织生活会，全员开展谈心谈话，凝聚思想共识。三是抓实批评和自我批评，深挖问题短板，相互批评直面问题，提升整改成效。四是定期召开支委会研判党内政治生活开展情况，保障组织生活严肃规范、有序高效。

（四）聚焦巡察整改和成果运用方面

29.针对“常态化联系退役军人不够深入未整改到位”问题。一是组织党员集中学习联系退役军人相关文件，统一认识，夯实工作根基。二是班子成员、各科室负责人带头落实，按期完成全部联系对象季度走访。三是开展整改“回头看”，复盘常态化联系制度，推动成效落实。四是班子成员在巡察整改专题民主生活会上对照检查，细化整改举措，推动常态化联系退役军人机制落地见效。

三、下一步整改工作安排

市退役军人事务局党组将坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，对已经完成的整改事项，适时开展“回头看”，提升整改成效。对需长期坚持的问题紧抓不放，持续深入抓好整改落实。对已经建立或修订完善的各项制度，坚持抓好贯彻执行，确保整改取得实实在在的成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0563-6055015；通信地址：广德市太极大道220-2号；邮编：242200；电子邮箱：826750329@qq.com。     
 

                  中共广德市退役军人事务局党组
2026年7月15日