坚持宣传教育，突出一个“早”字。认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，出台《柏垫镇进一步严肃换届工作纪律实施方案》，通过全镇换届工作动员会强化宣传发动、教育监督、正风肃纪责任意识。建立工作例会制度，定期召开会议，分析换届工作开展情况。真正把换届工作的重要意义讲清、政策要求讲清、纪律规矩讲清。通过“通过微信公众号、电子屏、短信和镇村两级公开栏等形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，发放“图说十严禁”58份，换届纪律提醒卡112份，签订承诺书170余份。全面提高政策知晓率。

坚持统筹推进，突出一个“细”字。突出党委书记第一责任人责任，坚持书记抓、抓书记，开展各村（社区）领导班子运行情况、民情民意、隐患风险等方面起底调研，通过研判各村（社区）班子总体运行情况，分析班子成员思想作风、履职实绩，为选优配强领导班子提供了“第一手”参考依据。要求党政领导严格落实包保责任，对老党员、老干部、“两代表一委员”等代表性人员开展谈心谈话，采取“走下去”“请上来”相结合的方式，及时消除不稳定因素，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫。进一步深入宣传换届纪律。严防拉帮结派、拉票贿选。

坚持风险排查，突出一个“实”字。镇纪委监委成立了换届纪律监督工作领导小组，对换届程序、时间节点、换届纪律、换届工作中出现的各类问题进行督导。印发《柏垫镇换届工作舆情突发事件应对机制预案》，明确1名舆情监控信息员，对涉及换届工作舆情实行24小时监控，开展舆情风险点摸排工作，建立风险点清单。全面搭建电话、短信、信访、网络、微信等“五位一体”举报投诉平台，注重排查换届工作风险隐患，常态化深入各村（社区）进行督导检查，对所有问题一经发现，第一时间进行研判应对，经查实的适时公布结果，不属实的予以澄清，正确引导舆论。切实严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，强化村干部任前监督，坚决防止“带病提拔”。

    一审：郑婧
    二审：严文
    三审：蒋辉敏