为顺利推进村（社区）“两委”换届工作，升平街道党工委坚持运用“333”工作法，精准发力、因村施策，全面、动态掌握村（社区）情况，为村（社区）“两委”顺利换届奠定基础。

坚持“三摸清”理清家底。成立5个以党政班子成员为组长、机关骨干为成员的工作专班，深入5个村（社区）开展换届专题调研，目前已开展3轮摸排，确保做到“三个摸清”。摸清干部底数。联合市法院、市公安等市直单位及街道纪委、组织、统战、信访、综治、计生等部门对5个村（社区）在职“两委”班子成员及后备干部共计68人进行资格初审，掌握是否存在违法违纪等情况。摸清党员底数。以村（社区）党组织为单位，建立在家党员信息台账，初步统计不能如期参加会议党员底数，为党员大会顺利召开奠定基础。摸清选情民情。全面掌握各村（社区）情况，及时了解在换届过程中可能会出现的问题和风险点，梳理汇总形成问题台账，并针对性制定工作预案，有效应对可能出现的问题和突发事件。

坚持“三见面”夯实基础。通过与现有工作人员和离任村干部、党员和村民代表、企业负责人和在职机关干部等三类人员谈话，掌握换届基本情况。同现有工作人员和离任村干部见面。掌握现有工作人员思想动态，特别是因年龄原因不能继续任职的“两委”干部，做好思想工作，引导他们正确面对进退留转问题；了解班子运转情况；推荐下一届班子建议人选。同党员和村民代表见面。了解书记抓班子带队伍情况及党组织作用发挥情况；了解村级班子办实事情况；推荐新一届班子意向人选。同当地企业负责人和在职机关干部见面。了解企业骨干进班子意愿；了解班子运行情况；收集换届及村（社区）发展等方面的意见和建议。截至目前，共开展谈心谈话800余人次。

坚持“三到位”有序推进。通过财务审计到位、业务指导到位、警示教育到位，打好“预防针”，确保换届整体工作平稳有序。财务审计到位。前期对5个村（社区）开展了经济责任审计，并要求其对审计中发现的问题及时整改到位。业务指导到位。结合上届换届工作经验、本次换届要求和村（社区）实情，制定村级换届工作方案和工作预案，对5个工作专班成员及党建工作部人员开展专题业务培训，确保统一口径、统一思想、统一部署。警示教育到位。发放严明换届纪律“十严禁”宣传册10余本；各包点领导结合“周一例会”，要求全体村（社区）工作人员务必严格自律，严格遵守各项纪律要求，严禁出现拉票贿选、破坏选举秩序等现象，营造风清气正的换届风气。

    一审：郑婧
    二审：严文
    三审：蒋辉敏