为确保社区“两委”换届选举工作顺利进行，选优配强社区“两委”班子，进一步加强基层组织建设，切实把社区党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、引导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，桐汭街道党工委高度重视，提前谋划，精心部署，广泛动员，扎实做好换届前各项准备工作，为换届选举工作打下坚实基础。

走访摸底，确保“底数清”。全面了解和掌握各社区“两委”班子成员年龄、学历结构及社区党员队伍、后备干部、选民人数等情况，形成台账及调研报告，为换届选举工作提供依据；广泛开展换届前谈心谈话工作，与“两委”干部、后备干部、辖区党员、群众共谈话108人次，了解他们对换届的意见建议，对各社区做到“底子”掌握全、形势清、问题准，切实做到基本情况清楚、热点难点问题清楚，牢牢把握住换届选举的主动权。

精挑细选，确保“储备足”。坚持把政治标准放在首位，畅通选拔渠道，在“就地选”的基础上，进一步“下深水”，实现社区党组织书记好中选优、优中选强。同时注重把年龄轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进社区“两委”班子，大力改善年龄结构、知识结构、能力结构，实现年龄、学历“一降一升”，切实增强社区“两委”班子的整体功能。

资格联审，确保“底线牢”。7月底完成了6个社区“两委”任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计等工作。对拟担任“两委”干部人选向市纪委监委、公安、法院等部门审查了有无违法违纪、违法犯罪、失信等情况，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，坚决把不符合条件的人选挡在门外。

压实责任，确保“换得稳”。按照上级部门关于换届的相关要求，街道党工委于10月8日召开社区“两委”换届工作动员部署会。会上，街道党工委书记戴启林就社区“两委”换届工作提出明确意见，要求各社区认真抓好宣传解读和学习培训，提前做好社区“两委”换届前期准备工作，对影响换届选举的矛盾纠纷和不稳定因素进行排查，做到提前介入把控，提前疏导稳控，及时把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，使“两委”换届推得进、换得稳。

    一审：郑婧
    二审：严文
    三审：蒋辉敏