今年以来，杨滩镇纪委持续加强年轻干部教育管理监督，坚持理想信念引导和警示教育震慑同向发力，完善管在日常、严在经常的监督管理机制，帮助年轻干部筑牢思想防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　一是做实廉政教育，把牢年轻干部思想关。镇纪委坚持教育在先、正反结合，通过观看警示教育片、通报违纪违法典型案例、座谈交流、撰写心得等方式，以案说德、说纪、说法、说责，教育引导年轻干部恪守为民初心，树立正确的价值观、权力观;紧盯年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展“黄金期”，与组织部门协作配合，坚持做到“逢进必谈”“逢提必谈”，教育年轻干部增强廉洁自律意识、守住纪法底线。

　　二是注重抓早抓小，守牢廉洁从政防护墙。严格落实考勤、值班、请销假管理等制度，采取日常考核与年终考核相结合的考评方式，全方位了解年轻干部思想政治、工作状况，对出现苗头性、倾向性问题的年轻干部及时开展提醒谈话，敲响廉政警钟;抓住重要节点、重要时段“早提醒”，在元旦、春节等重大节日前夕，通过发送廉洁过节提醒短信的方式，打好廉洁自律“预防针”，切实筑牢拒腐防变防线。

　　三是强化日常管理，筑牢八小时外廉洁堤。加强“八小时之外”监督管理，严查违规收受礼品礼金、违规公款吃喝等问题，坚决纠治隐形变异“四风”，教育引导年轻干部自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范休闲圈，营造风清气正的良好氛围;通过开展廉政家访、签订家庭助廉承诺书等形式，向年轻干部的父母、配偶传递“八小时外”纪律要求，引导家属树立家庭助廉意识，弘扬勤俭促廉传统，共筑家庭拒腐防线。