一是实施领导负责制，落实领导责任。层层签订廉政责任书，将领导干部做为认真履行预防职务犯罪工作第一责任人，做勤政廉政的表率，定期向县局汇报廉政工作情况，自觉接受监督和制约。二是强化廉政教育，筑牢思想防线。邀请袁森庚教授到该局作税收执法风险辅导，组织全体干部观看宣城市反腐倡廉暨预防职务犯罪巡回展，通过典型案例的警示教育，使干部职工特别是领导干部从中吸取教训，促使其管好自己。三是加强制度建设，规范权力运用。建立全方位的、协调、统一的廉政制度，并抓制度的执行，既抓“大”，又不放“小”，特别注重抓“早”抓“小”，权力行使到哪里，预防职务犯罪就应开展到哪里，不留下空白盲区。四是实施阳光工程，拓宽监督渠道。以规范税收行政权力的行使为着力点，以公开透明为基本要求，围绕国税部门行政权力的决策、执行、结果等主要环节，及时将税收执法权、行政管理权向纳税人、社会群众或本系统、本单位工作人员公开，广泛接受监督，有效遏制腐败问题的发生。五是推进廉政文化建设，增强实效性。大力推进税务廉政文化进机关，收集廉政格言、诗文、图片在县局域网上让干部阅读观看，编写《税务廉政风险点及应对措施》，给干部职工做“廉政警示桌牌”，通过开展各项活动“读史尚廉”、“读书思廉”，在全局形成深入开展惩防体系的良好氛围。