“我们辛辛苦苦干了一年，却迟迟拿不到工资。老板电话不接、消息不回，现在回家过年都成了问题……”春节前夕，广德市新杭镇某服装厂的10余名工人来到镇人民政府寻求援助。

　　为切实保障农民工合法权益，该镇纪委立即督促镇人社所等相关职能部门加强与企业的沟通联系，并通过跟进监督持续推动解决“欠薪”问题。这也是市纪委监委统筹基层监督力量，以有力监督推动化解农民工忧“酬”烦“薪”事的生动缩影。

　　守护好农民工的“钱袋子”，事关农民工的切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。近年来，市纪委监委将监督推动解决欠薪“顽疾”作为深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治的一个重要抓手，通过纪检监察靠前监督、行业部门联合发力的方式，全力打通根治欠薪问题的“最后一公里”。

　　“我们督促市人社局、市住建局、市国投公司等相关职能部门积极开门接访、自查自纠，动态梳理、精准掌握全市农民工工资支付情况，并通过靶向施治、点题‘诊’治的方式推动解决欠薪难题，守护农民工权益。”市纪委监委党风政风监督室负责人表示。据悉，在市纪委监委的督促推动下，2024年以来，该市共组织开展集中接访活动13场次，涉及金额554.2万元。

　　同时，为有效化解农民工欠薪风险隐患，市纪委监委充分发挥派驻(出)机构的监督“探头”和“前哨”作用，组织驻市委办纪检监察组、驻市住建局纪检监察组、驻市财政局纪检监察组和广德经济开发区纪检监察工委等纪检监察机构，通过“四不两直”、实地走访、座谈交流、查阅资料等方式，详细了解农民工工资支付情况，跟进掌握欠薪问题办理情况，以有力监督加大治欠力度。

　　“我们严厉打击拒不支付农民工工资的行为，一方面，对拒不支付劳动报酬的行为及时移送公安机关，加大惩戒力度;另一方面，对欠薪违法案件中的失信行为，依法依规采取向社会公布信息、列入拖欠农民工工资联合惩戒失信对象名单等措施，做到应列尽列。截至目前，已向社会公布重大劳动保障典型违法案例7起。”面对前来督查的市纪委监委驻市委办纪检监察组工作人员，市人社局有关负责人介绍说。

　　在督促行业主管部门强化责任落实的同时，市纪委监委还注重依托信访举报、基层小微权力“监督一点通”、12345政务服务热线等平台，主动拓展问题来源渠道，深化运用“室组地”联动、协作区交叉监督等方式，推动相关问题得到有效预防和化解。

　　下一步，市纪委监委将持续围绕群众反映强烈、风险隐患较大的工程建设类项目和劳动密集型企业等重点领域开展靶向监督、强化动态回访，以铁纪守护“民薪”赢“民心”。