“一分部署、九分落实。希望大家根据接下来确定的目标任务，列出‘时间表’、画出‘路线图’，在实战中比武，在实干中奋进，把各项任务抓紧抓实抓好……”在近日召开的广德市纪检监察工作推进会上，该市纪委监委主要负责人围绕今年的重点工作任务提出明确要求。

　　“推进会不仅点出下一阶段的工作重点，还对过去工作中存在的具体问题进行点评，既让我们迅速明确工作方向，又帮助精准找到问题短板，明晰提升路径，非常有针对性和实用性。”一名乡镇纪委书记在参加完会议后感慨地说。

　　通过召开工作推进会的形式总结经验教训、点明任务目标、靶向提升业务能力，是市纪委监委聚焦纪检监察工作高质量发展、打造新时代纪检监察尖兵的一个生动缩影。近年来，市纪委监委坚持采取点题明确任务、培训提升本领、实战淬炼铁军的方式，为纪检监察干部“蓄能充电”。

　　在健全干部培训体系方面，市纪委监委坚持按需分配、分层分类的原则，结合室组地、纪检监察协作区的实际情况和业务特点，邀请相关领域专家和业务能手有针对性地开展集中授课。同时，注重在综合培训中融入知识测试和实操评比等内容，通过以考促训、以评促效，精准“把脉”业务能力、靶向提升短板弱项，有效促进纪检监察干部业务能力大提升。2024年以来，市纪委监委已开展相关业务培训30余次。

　　刀在石上磨，人在事上练，办案一线是锤炼纪检监察干部的“练兵场”。市纪委监委坚持室组地联合、片区协作，通过以老带新、帮带结合等方式，强化纪检监察干部梯队建设，让纪检监察干部在实践锻炼中练就铁肩膀、硬脊梁。此外，为打破不同部室、不同岗位的工作壁垒，全面提升纪检监察干部业务能力，市纪委监委还根据纪检监察干部的年龄层次和专业特长，让委机关综合部门干部分批次参与案件查办工作，全面提升机关干部综合能力素质。

　　“通过参加查办问题线索，我不仅学到了审查调查相关业务知识，也在具体实践中练就了一双‘火眼金睛’，纪法素养得到了进一步提升，我感到受益匪浅。”谈及参与案件查办工作的切身感受，市纪委监委宣传部工作人员刘琳如是说。

　　建设一支高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。下一步，市纪委监委将持续加强干部队伍教育管理监督，激励纪检监察干部在学习中长才干、在实践中提能力，锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代纪检监察铁军。（安徽纪检监察网）