针对村支两委换届选举完成，新班子成员在凝聚力及自身廉政建设等方面还有待加强这一现状，邱村镇纪委以廉政风险防控管理工作为契机，三管齐下，构筑廉政风险“防火墙”，切实提高村（社区）支两委班子成员抵御腐败风险的防控能力。 

    一、教育防控，使村支两委班子成员不想腐败

　　一是开展岗位风险教育。建立各村党支部村委班子成员岗位风险库，明确村委班子成员在管理和使用集体资金、管理和处置集体资产资源、推进新农村建设、执行强农惠农政策、社会事务管理、加强农村基层组织建设等方面的可能存在的各类风险，组织其他支部成员进行对照检查，排查风险点。二是加强案例警示教育。运用身边发生的典型违纪违法案件，以案论纪，用“身边事”教育“身边人”，用“身边人”警示“身边人”。

　　二、制度防控，使村支两委班子成员不能腐败

　　为防止权力行使过程中诱发腐败现象，从健全各村（社区）制度入手，规范和约束行权行为，铺设权力运行安全通道。一是从“管人”入手，健全履职行为制度。建立村干部廉政档案，将村干部信访反映情况、个人重大事项、民主测评情况等逐一登记建档；建立廉政谈话、村干部重大事项报告、述职述廉等制度。二是从“管钱”入手，建立财务监控制度。严格执行“阳光村务工程”建设的相关要求，完善村级集体资产、资源处置、财务会签、财务审计等制度，规范实施农村集体“三资”委托代理服务，开展农村集体“三资”清理工作回头看，清理遗漏、隐瞒、资产资源、设立小金库行为，完善管理台账，进一步规范用钱行为。 三是从“管权”入手，建立健全基层民主制度。严格落实“四议两公开”制度，重大事项报告备案等制度，杜绝一言堂，铲除滋生村支两委班子成员腐败的土壤和条件。

　　三、监督防控，使村支两委班子成员不敢腐败。

　　抓好监督、预防与惩治并举是防控村干部不敢腐败的重要手段。一是强化乡镇对村支两委的监督。镇纪委定期对村集体资金管理使用、资产资源处置、土地征用款、工程招标和农村最低生活保障资金管理、使用、发放等方面的开展检查监督，发现问题及时纠正整改。二是坚持和完善村干部任期与离任经济责任审计。每年确定一定比例的村或若干审计重点，由农业部门牵头，组织、纪检等部门抽调人员进行审计，对审计中发现的问题，要及时移送有关职能部门,坚决予以查处。三是以贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为契机，进一步规范村支两委履行职责的行为。